Het is van belang om de afspraken over arbeidsvoorwaarden goed vast te leggen. Zo weten beide partijen waar ze aan toe zijn. Het voorkomt onaangename verrassingen. 

Wessel Van der Lans Advocaten helpt bij het opstellen, verbeteren en toetsen van arbeidsovereenkomsten, bonus- en optieregelingen, gedragscodes, personeelsreglementen en/of andere HR-documenten/modelbrieven. Wij doen dit in de regel voor een vaste prijs, zodat je weet waar je aan toe bent. Een helder en correct opgesteld pakket aan arbeidsvoorwaarden helpt bij aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen en zorgt voor een goede bedrijfscultuur. 

Zorg voor afspraken over de volgende onderwerpen:

• Loon en vakantietoeslag
• Bonus
• Werktijden
• Vakantie en verlof
• Geheimhouding
• Concurrentie- en relatiebeding
• Gebruik van telefoons en social media
• (Aanvullende) voorschriften bij ziekte (verzuimreglement)
• Gebruik leaseauto
• Ongewenst gedrag en seksuele intimidatie

Heb je vragen over arbeidsvoorwaarden, een arbeidsovereenkomst of een personeelshandboek? Neem dan telefonisch contact op met een van onze advocaten of vul ons contactformulier in.