GEEN SALARIS ONTVANGEN

Je bent hier:

Wat kunnen wij voor je doen?

Heb je te weinig of helemaal geen loon ontvangen? Informeer dan eerst bij je werkgever en vraag zo nodig om een schriftelijke reactie. Verschil je met je werkgever van mening of krijg je geen gehoor,  dan is het raadzaam om zo snel mogelijk schriftelijk bezwaar te maken. Wij kunnen je hierbij helpen. Allereerst sturen wij een loonvorderingsbrief waarin wij je werkgever sommeren om alsnog je loon uit te betalen en namens jou aanspraak zullen maken op de wettelijke verhoging. Dit is een boete die je werkgever moet betalen voor elke dag dat het loon te laat is betaald. Gaat je werkgever nog steeds niet over tot betaling, dan starten wij een gerechtelijke (spoed)procedure.

Goed om te weten: Je hebt als werknemer 5 jaar de tijd om aanspraak te maken op achterstallig loon.

Stappenplan

  • Neem contact op met je werkgever en geef aan dat je geen salaris hebt ontvangen.
  • Geeft je werkgever geen gehoor? Schakel dan juridische hulp in.
  • Wij dienen een loonvordering in bij je werkgever.
  • Wanneer je werkgever geen actie onderneemt, starten wij een procedure.

Geen salaris ontvangen? Bel ons!

DE MENING VAN ONZE CLIËNTEN

WIJ ZIJN AANGESLOTEN BIJ

Wessel Advocatuur Haarlem
Advocaat Haarlem
Wessel Advocatuur Haarlem
Advocaat Haarlem

CONTACT

 

Versturen